La promozione delle pari opportunità e il controllo dei fenomeni discriminatori in ambito occupazionale è funzione fondamentale della Provincia che è chiamata a lavorare in sinergia con la Consigliera di parità.

Dal 2018, per l'affermazione del principio di pari opportunità tra uomini e donne, sono stati attivati due progetti pluriennali di divulgazione dei temi delle pari opportunità: uno coinvolge amministratori e funzionari comunali e componenti dei comitati unici di garanzia (cug) dei comuni trevigiani attraverso percorsi annuali di sensibilizzazione e formazione, l'altro studenti delle scuole superiori attraverso laboratori di comunicazione sociale o incontri con gli imprenditori locali.

Le ultime attività di promozione

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La Commissione provinciale per le pari opportunità esprime pareri e formula proposte su progetti di azioni positive per la rimozione degli ostacoli che di fatto impediscono le pari opportunità e su ricerche e studi sulla condizione femminile legati all'accesso al lavoro, alla formazione professionale e alla retribuzione.

La Commissione è punto di riferimento per l'osservazione a livello provinciale della condizione femminile e dei fenomeni discriminatori: dalla sottoccupazione femminile al gap salariale, dalla disparità di trattamento a nessun welfare per la maternità, dalla violenza sulle donne alla promozione della cultura di genere.

Tra le proposte della Commissione, per il particolare valore, ricordiamo la campagna sociale di promozione del 1522, numero anti violenza e stalking.

Le ultime attività della commissione

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Da gennaio 2020, la Consigliera provinciale di parità, in collaborazione con la Consigliera provinciale delegata alle Pari opportunità, ha attivato il Tavolo provinciale dei cug per diffondere la conoscenza e lo scambio di buone prassi in materia di pari opportunità, di contrasto alle discriminazioni e di benessere organizzativo negli ambienti di lavoro.

Partecipano al Tavolo i componenti dei comitati unici di garanzia (cug) e i responsabili del personale dei comuni trevigiani.

Il Tavolo è coordinato dall'Assistente della Consigliera di parità.

Pensi di essere discriminata o discriminato al lavoro perché:

• hai subito un atto o un comportamento discriminatorio in ragione al tuo genere o comunque un trattamento meno favorevole rispetto a quello di un'altra lavoratrice o lavoratore in situazione analoga?
• una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri ti pongono in una posizione di svantaggio rispetto a lavoratori dell'altro sesso?
• hai ricevuto un trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, di maternità o paternità?

Puoi rivolgerti alla Consigliera provinciale di parità.

La Consigliera provinciale di parità:

• si occupa dei casi di discriminazione di genere al lavoro,
• diffonde la conoscenza e lo scambio di buone prassi in materia di pari opportunità e di contrasto alle discriminazioni,
• promouove le pari opportunità al lavoro e assiste la Consigliera provinciale di parità nello svolgimento dei suoi compiti,
• collabora con gli assessorati e gli organismi di parità degli enti locali per promuovere i temi delle pari opportunità,
• promuove progetti di azioni positive per favorire l'occupazione femminile, la parità retributiva e le pari opportunità di carriera,
• rilascia i pareri sui piani delle azioni positive.

La Consigliera è nominata con decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro per le Pari opportunità.

Pensi di essere discriminata o discriminato al lavoro perché:

hai subito un atto o un comportamento discriminatorio in ragione al tuo genere o comunque un trattamento meno favorevole rispetto a quello di un'altra lavoratrice o lavoratore in situazione analoga?
una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri ti pongono in una posizione di svantaggio rispetto a lavoratori dell'altro sesso?
hai ricevuto un trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, di maternità o paternità?

Puoi rivolgerti alla Consigliera provinciale di parità.

Il suo ufficio si trova presso la sede della Provincia:
Via Cal di Breda 116, 31100 Treviso
Edificio 1 - piano terra

Contatti:
Telefono: 0422 656173
E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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Il Museo Etnografico Provinciale “Case Piavone”, inaugurato il 6 aprile 2002, è un complesso architettonico rurale le cui origini risalgono al tardo Seicento. Nasce all'interno dell'area del fiume Storga che raccoglie le acque di un gran numero di polle di risorgiva, tra le quali quelle del Piavone, con lo scopo di contribuire alla tutela e alla valorizzazione della cultura popolare locale.
Il Museo, cogestito dalla Provincia di Treviso con il Gruppo Folkloristico Trevigiano, ospita mostre temporanee ed eventi attinenti all'ambito delle tradizioni popolari. È possibile prenotare visite guidate per gruppi e scolaresche e chiedere l'utilizzo degli spazi interni ed esterni al museo.

SEDE
Museo Etnografico Provinciale "Case Piavone"
via Cal di Breda, 130 – 31100 Treviso
Telefono: (+39) 0422 308910
Mobile: (+39) 329 831 6385
Mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

ORARI
dal giovedì alla domenica 9.30 – 12.30 e 15.00 – 18.30

INGRESSO GRATUITO
Servizi: parcheggio, toilette, accesso ai portatori di handicap