Premio Formez “PA OK!”: la Provincia di Treviso tra le migliori d’Italia per la semplificazione amministrativa grazie a Selezioni e Concorsi Unici per il Personale
Dal 2023 gestite dal Sant’Artemio 132 prove d’esame. Ieri in 128 per la selezione da Istruttore Amministrativo
La Provincia di Treviso riconosciuta a livello nazionale come esempio di miglioramento dell’efficienza, dell’efficacia e della qualità dei servizi grazie al modello delle Selezioni e Concorsi Unici per l’assunzione del personale: un risultato attestato dall’iniziativa “PA OK! Insieme per creare valore pubblico”, promossa dal Dipartimento della funzione pubblica e realizzato da Formez, con il contributo scientifico della SDA Bocconi School of Management. Il contest aveva come obiettivo individuare e riconoscere, in tutta Italia, le Amministrazioni che si sono distinte sui temi della semplificazione amministrativa e della qualità delle performance: 275 i progetti presentati a livello nazionale e 208 le PA partecipanti, tra cui anche la Provincia di Treviso, che si è posizionata tra i 70 migliori finalisti ottenendo così l’attestato di “PA OK!”.
La Provincia, attraverso i suoi Uffici Personale e Progetti Europei – Relazioni internazionali, aveva candidato all’iniziativa di Formez il proprio modello di gestione delle Selezioni e Concorsi Unici per l’assunzione del personale all’interno del proprio Ente o all’interno dei Comuni convenzionati: una modalità avviata dal Sant’Artemio nel 2023, che ha trovato subito un grande riscontro da parte delle Amministrazioni pubbliche locali (64 i Comuni che a oggi fruiscono del servizio), che grazie al sostegno della Provincia riescono a intercettare più facilmente cittadine e cittadini interessati a lavorare nella PA, in un contesto storico notoriamente caratterizzato dalla crescente difficoltà di soddisfare integralmente i fabbisogni di personale.
Ma non solo: a differenza delle tradizionali procedure concorsuali, spesso gravose per i Comuni, soprattutto quelli più piccoli, le Selezioni Uniche della Provincia semplificano e snelliscono l’iter come segue: è la Provincia stessa a curare l’intera gestione della procedura di concorso pubblico, dalla predisposizione del bando allo svolgimento degli esami e delle prove, fino alla graduatoria di “idonei” all’assunzione. In questo modo, i Comuni possono attingere da un “elenco unico” i possibili candidati per il profilo ricercato e procedere con un colloquio ad hoc; oppure, possono chiedere alla Provincia di svolgere anche quest’ultima prova orale, sgravandosi così degli adempimenti formali legati alle procedure selettive.
Sono state 132, dal 2023 a oggi, le procedure gestite dal Sant’Artemio tra selezioni uniche e “interpelli” (prove orali che seguono la preselezione scritta) a supporto dei Comuni convenzionati, necessarie per individuare profili di Istruttori Tecnici e Amministrativi, Specialisti Tecnici, Amministrativi e Informatici: queste selezioni hanno poi portato all’assunzione di 82 cittadini (in Provincia e, appunto, nei vari Comuni della Marca).
“Il modello virtuoso della Provincia per la gestione delle procedure selettive del personale è stato riconosciuto a livello nazionale – le parole di Marco Donadel, presidente della Provincia di Treviso – un risultato straordinario non solo per l’Ente, ma come prova della capacità amministrativa e di supporto ai Comuni che la Provincia ha dimostrato in questi anni e sta continuando a dimostrare tutt’oggi. Proprio ieri, nel Foyer, abbiamo svolto una selezione unica per il profilo di Istruttore amministrativo, alla quale hanno partecipato 128 candidati, segno che il lavoro nella PA interessa ancora gran parte della comunità come importante opportunità professionale”.
