Sociale e lavoro

01 Gennaio 2012

Q-AGEING

Soluzioni per promuovere l’invecchiamento attivo a livello locale attraverso azioni innovative volte a favorire l’accessibilità per gli anziani e la formazione permanente.

01 Gennaio 2012

Senior Capital

Sviluppo del capitale umano rappresentato dagli ultracinquantenni attraverso un percorso innovativo per favorirne l’occupazione e una campagna di sensibilizzazione contro gli stereotipi.

01 Gennaio 2012

Silver City

Creazione di un sistema territoriale integrato a sostegno del ruolo economico e sociale degli ultracinquantenni in condizioni di svantaggio per supportarli in percorsi di formazione e reinserimento lavorativo.

01 Gennaio 2006

Inclusión Laboral de la Mujer

Sviluppo di politiche, programmi e servizi per affrontare l’esclusione delle donne dal mercato del lavoro, allo scopo di promuoverne l’inserimento lavorativo e la conciliazione tra vita familiare e occupazione.

01 Gennaio 2004

Autodeterminación de la Mujer

Analisi delle diverse dimensioni dell’esclusione delle donne dal mercato del lavoro e azioni di sensibilizzazione sui temi delle pari opportunità, dell’occupazione e dell’autoimprendorialità femminile.

01 Gennaio 2003

EXTRALARGE

Analisi dell’impatto socio-economico sul territorio locale prodotto dall’ingresso di nuovi Stati Membri dell’Unione Europea e azioni di informazione e sensibilizzazione sul tema dell’allargamento rivolte a mass media ed Enti Locali della provincia.