1.   Il Direttore Generale (art. 31 del Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi):

a)   sovrintende e coordina l'attività propositiva e gestionale dei coordinatori di area e dei dirigenti responsabili dei settori;

b)   dirime i conflitti fra gli uffici;

c)   presiede direttamente le commissioni di concorso per l'assunzione del personale appartenente al massimo livello;

d)   costituisce e gestisce il rapporto di lavoro della Provincia con i dirigenti, salva la competenza del Presidente nell’attribuzione, modifica e revoca degli incarichi; il Direttore Generale è, tra l’altro, competente allo svolgimento di tutta l’attività di cui all’art. 27 CCNL EE.LL. area dirigenziale 1995; l’atto di recesso di cui all’articolo succitato viene adottato congiuntamente dal Presidente e dal Direttore Generale, a seguito di provvedimento favorevole della Giunta Provinciale deliberato su proposta del Direttore Generale. Nella figura del Direttore Generale viene identificato, agli effetti dell’art. 55, 4° comma, D.Lgs. n. 165/2001, l’Ufficio competente per il procedimento disciplinare cui sia interessato il personale dirigenziale.

2.   Il Direttore Generale coordina la Conferenza dei Dirigenti e il Comitato di Direzione. In questo ambito, il Direttore Generale, i Dirigenti e il Segretario Provinciale esaminano collegialmente i problemi organizzativi e formulano proposte di soluzione agli organi di governo della Provincia.

3.   Il Direttore Generale esercita le seguenti prerogative gestionali:

a)   riesamina annualmente l'assetto organizzativo dell'ente e la distribuzione dell'organico effettivo e assume eventuali provvedimenti in merito;

b)   verifica i processi di mobilità tra i diversi ambiti settoriali e dispone le mobilità;

c)   coordina l'attività di pianificazione e controllo e approva preventivamente e verifica successivamente i progetti obiettivo e i piani di lavoro presentati dai settori;

d)   cura l'integrazione e il coordinamento tra tutte le attività e tutti gli interventi delle strutture;

e)   esprime pareri e proposte all'Amministrazione sull'impostazione del bilancio preventivo annuale e del programma pluriennale;

f)   nomina i titolari di posizione organizzativa;

g)   propone alla Giunta l'istituzione o la soppressione di servizi, con relative disposizioni in materia di assegnazione del personale;

h)   partecipa alle sedute della Giunta Provinciale e, su richiesta del presidente, interviene per illustrare proposte o fornire chiarimenti in merito alle attività gestionali;

i)   provvede all’assegnazione del personale, dei mezzi e degli strumenti ai settori, alla designazione del personale dell’area per lo svolgimento eventuale di compiti che riguardano più aree e all’adozione dei provvedimenti di mobilità del personale;

j)   svolge tutte le altre funzioni previste dallo statuto e dai regolamenti.

4.   Nel caso di mancata nomina di tutti o di parte dei coordinatori di area, le relative funzioni sono esercitate dal Direttore Generale.

5.   Al fine di migliorare l’organizzazione degli uffici ed assicurare più elevati livelli di funzionalità, il presidente può attribuire o delegare al direttore generale ulteriori funzioni al momento del conferimento dell'incarico o con successivi provvedimenti.

6.   Al direttore generale, se dipendente dell’Ente, possono essere attribuite anche funzioni di dirigente di settore.